En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat räkningar för många arbetstider med en timkostnad på 1400 kronor.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade trakasserat i många år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Naturligtvis hittades brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.
Det har varit både finansiellt och psykiskt krävande att hantera inspektörens agerande.
Det har framkommit att inspektören utan anledning har försökt initiera fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Effekterna av DO:s bristande ansvarstagande
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en företagaranmälan, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensfruktan.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är oroväckande att DO inte agerar.
Det medför att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en riskfylld standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Hot mot rättssäkerheten
En av de viktigaste principerna i en demokrati är rättssäkerhet.
Om individer inte kan förlita sig på beskydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela systemet att falla samman.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
När entreprenörer differencieras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Anställning och lokala ekonomiska system påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Översikt över DO:s underlåtenhet att agera
Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Vi riskerar att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarig.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens fiasko riskerar rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och orättvisa från en inspektör.
Skrivbordsinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med normala rutiner.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det finns en fråga om hela sektionen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa individer var från samma sektion som hade förföljt under lång tid.
En ny form av inspektion hade oväntat införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.
Företagaren har även konfronterats med orealistiska tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.
Det har avslöjats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s brist på ansvar och dess följder
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en rapport från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.
Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet är avgörande för ett demokratiskt samhälles funktion.
När skydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin makt.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
Sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsframsteg påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt ansvar att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av största betydelse att DO omvärderar sin plan och sina resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarig.
